NY1メルマガ2017.7.20「残業代ゼロ法案、欠けている議論は、景気のタイミング」

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残業代ゼロ法案、欠けている議論は、景気のタイミング
2017.7.20



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－－－きょうのご挨拶－－－－－－－－－－－－－－

こんにちは。児島です。

残業代ゼロ法案が、注目されていますが、
欠けている議論は、どのような経済サイクルで、
導入するか、という部分でしょう。

－－－－－－－－－－－－－NewYork１本勝負－－－－



■「残業代ゼロ法案」正しい？間違い？


「残業代ゼロ法案」自体が、良いのか、悪いのかという
議論は、行われています。


見ていますと、議論が、この点に終始しています。


これは、金融政策に例えますと、「利上げ」や「利下げ」が
正しいか、正しくないかという議論に似ていて、結論が出ません。


「利上げ」や「利下げ」は、経済状況によって、
良い時も、悪い時もあるからです。


例えば、景気が過熱し、人件費が高騰する状況では、
「残業代ゼロ法案」は、意味を持つでしょう。


日本でいえば、１９８８年とか、１９９０年ごろまでの
景気が過熱した状況です。


こうした時期に導入すれば、プロフェッショナル型の労働形態が、
育つ可能性があります。


また、過度な人件費の膨張に、歯止めをかけるという意味もあるでしょう。


一方、現在のような、経済の調子が悪い時期では、金融政策に例えると、
これは、金融引き締め型、「利上げ」のような効果を及ぼします。


つまり、雇用や所得に関しては、デフレ要因です。


ですから、この「残業代ゼロ法案」のようなタイプは、
景気が異常に強い時に導入して、人件費の高騰を抑制し、
一方で、景気が悪い時期は、
凍結や撤廃をして、雇用や所得の下支えを行うことが、向いています。



■まだ景気は過熱していない日本


デフレ不況が長く続いた日本では、残業代がそもそもゼロという会社が、珍しくありません。


私も、かつて、いわゆる「ブラック企業」に、半年ほど、お世話になったことがあります。


朝は８時から会社の掃除。仕事が終わるのは、毎日２３時とか２４時。
休みは、１ヶ月に１日か、２日ぐらいです。


掃除すること自体は、良いことですが、深夜までの連続勤務がある場合は、
長期間労働による疲労が積み重なることになります。


２０数万円の固定給なので、残業代はゼロです。


アホらしいので、２１時ごろに、帰ろうとすると、
前任者は、「まだ、いた方がいい」とアドバイス。


結局、社員は、短期間で次々と辞めますが、
日本の雇用は、だぶついているので、次々と、新しい社員が入社します。


欧米では、ブラック企業は、すぐ社員がいなくなりますが、
日本では、雇用の需給がゆるく、人の供給過多なので、存続できるのです。


さて、この会社では、さすがに、前任者も辞めることになりましたが、
辞めるまでの１ヶ月間、前任者は、朝から晩まで、社屋まわりの樹木の伐採作業をさせられていました。


これを見た私も、辞めることにしたわけですが、
日本で「電通問題」がクローズアップされているのは、改善の兆しではありますが、
デフレ不況が長く続いた日本の現状では、残業代ゼロやボーナスゼロが、普通になっているのです。


ですから、現在の経済状況では、「残業代ゼロ法案」は、
景気回復にブレーキをかける、デフレ型ということになります。


金融政策でいえば、景気が悪い時に、金融引き締め策、「利上げ」を行うようなものです。


現状のままでは、残業代を払わない「ブラック企業」に、
お墨付きを与えることになってしまうでしょう。


日本の景気が良い時なら、「残業代ゼロ法案」は、新たな雇用形態を生み出し、
人件費の抑制や、新しい働き方を生み出す可能性もありますから、
日本経済の景気が過熱した場合に導入し、
景気が悪くなったら、凍結や撤回をして雇用や所得を下支えするというのが、よいでしょう。

■急がれる、日本のGDP成長


日本は、早くデフレを脱却し、経済を回復しなければ、
前回のメルマガで書きましたように、貧富の差の拡大による国力の衰退、周辺国の侵攻による、
滅亡や属国化という、歴史上の経済国の盛衰と、同じ歩みの危険があります。


共通しているのは、
中間層の没落→富裕層の台頭と貧困化（貧富の差の拡大）→経済（国力）の衰退
→周辺国による侵攻→滅亡・属国化
こういう流れが、歴史上、非常に多いです。


いち早く、GDPを成長軌道に乗せ、中間層を復活させなければ、
喜ぶのは、日本の競争相手や敵対国ばかり、ということですから、国力の充実が急務なわけです。


日本の「残業代ゼロ法案」で、実は喜ぶのは、欧米と中国、ということがないよう、
雇用や所得第一による、GDPの成長路線を確かなものにする必要があります。










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